All'interno della divisione Pubblica Amministrazione e Sanità nell'area di mercato Sanità siamo alla ricerca di una figura di Technical Manager che entrerà a far parte del team che realizza soluzioni innovative nell'ambito clinico-sanitario. Il ruolo richiede le necessarie competenze tecniche, nonché il giusto entusiasmo unitamente alla passione per contribuire attivamente alla realizzazione del software e alla gestione del processo di sviluppo a 360° .Quali saranno le tue attività e responsabilità?Progettare, sviluppare e implementare software di alta qualitàRisolvere problemi complessi e trovare soluzioni innovativeGestire risorse del team per completare le attivitàMantenere e ottimizzare il codice esistenteQualifiche e competenze richieste:3-5 anni di esperienza nel ruolocompetenze nello sviluppo software full stackconoscenze nelle principali tecnologie: Java, Hibernate, Spring Boot, Spring Data, Angular TS (opzionale), Database RDMB, Mongo DB(opzionale)propensione al lavoro in teamesperienza in architetture a microserviziBuona conoscenza della lingua inglese;Gradita la provenienza dall'ambito sanitàCosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:Roma | Milano | Torino | Bologna | Palermo | Napoli | Firenze | Genova |PadovaL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Cosa ti proponiamo:All'interno della divisione Pubblica Amministrazione e Sanità nell'area di mercato Sanità siamo alla ricerca di una figura di Technical Manager che entrerà a far parte del team che realizza soluzioni innovative nell'ambito clinico-sanitario. Il ruolo richiede le necessarie competenze tecniche, nonché il giusto entusiasmo unitamente alla passione per contribuire attivamente alla realizzazione del software e alla gestione del processo di sviluppo a 360° .Quali saranno le tue attività e responsabilità?Progettare, sviluppare e implementare software di alta qualitàRisolvere problemi complessi e trovare soluzioni innovativeGestire risorse del team per completare le attivitàMantenere e ottimizzare il codice esistenteQualifiche e competenze richieste:3-5 anni di esperienza nel ruolocompetenze nello sviluppo software full stackconoscenze nelle principali tecnologie: Java, Hibernate, Spring Boot, Spring Data, Angular TS (opzionale), Database RDMB, Mongo DB(opzionale)propensione al lavoro in teamesperienza in architetture a microserviziBuona conoscenza della lingua inglese;Gradita la provenienza dall'ambito sanitàCosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.SEDI DI INSERIMENTOTutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:Roma | Milano | Torino | Bologna | Palermo | Napoli | Firenze | Genova |PadovaL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di MA e partnership con i principali attori tecnologici.La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI Advanced Analytics.La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo. #J-18808-Ljbffr
