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Dettagli della offerta

All'interno della divisione Enterprise nell'area di mercato Fashion Retailer siamo alla ricerca di un Technical manager da inserire all'interno della Business Unit Retail Platform per lo sviluppo di uno o più Prodotti, con un focus soprattutto in applicazioni di Clienteling.Quali saranno le tue attività e responsabilità?Supportare, nella fase di progettazione, il team funzionale nell'individuare le tecnologie più adatte ai requisiti espressi dal cliente.Coordinare le attività del team di sviluppo durante la fase di implementazione, con la responsabilità tecnica sulla corretta esecuzione delle attività contrattuali previste.Supportare i team commerciali al fine di individuare soluzioni tecniche adatte e migliorative.Gestire gli interventi progettuali e/o evolutivi e/o dei servizi di manutenzione.Gestire efficacemente le relazioni con gli stakeholder interni ed esterni.Qualifiche e competenze richieste:Laurea in materie economiche o gestionali.Esperienza tecnica (soluzioni IT nonché implementazione prodotti, sviluppi custom) di almeno 5/7 anni in ambito consulenziale.Competenze di business e di processo tipiche del mercato di riferimento.Esperienza in ambito internazionale.Capacità di relazionarsi con figure interne ed esterne di tutti i livelli.Almeno una certificazione tra: ITIL, PMP, PRINCE2, Scrum Master.Inglese fluente.Completano il profilo:Esperienza con gruppi sparsi e con culture differenti.Autonomia nel selezionare le opzioni migliori e nell'identificare le situazioni, oltre che nella gestione del day by day.Cosa cerchiamo nelle nostre persone?Ambizione,  nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività,  nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.Milano | LomazzoL'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.
198/2006 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2024-11-10T04:30:05.090Z