Job Description La figura inserita nell'ambito della Direzione Information Technology, a riporto gerarchico del responsabile dell'unità Software Multimediale, avrà il compito di sviluppare soluzioni per corsi di addestramento multimediali (Computer Based Training) nell'ambito di complessi progetti di Integrated Product Support (IPS) per i principali clienti dell'Azienda in Italia e all'estero.
I settori di sviluppo riguardano ambiti diversi di specializzazione; Aereonautico, Navale, Oil&Gas e sistemi d'arma concepiti per l'utilizzo terrestre.
Attività Nello specifico la figura si occuperà delle seguenti attività: Studio della documentazione tecnica del sistema, del processo e/o impianto (Integrated Product Support), finalizzato ad analizzare ed identificare le esigenze formative in riferimento all'utente finale del corso; Progettazione del sillabo del corso; Individuazione della metodologia da utilizzare per l'elaborazione dei test di apprendimento; Elaborazione del concept degli storyboard e degli strumenti: audio, animazioni, highlights; Fornire supporto e collaborazione con gli specialisti (interni o esterni) che realizzano l'interfaccia grafica al fine di garantire l'efficacia delle soluzioni grafiche individuate Requisiti Rappresenta un requisito preferenziale e non vincolante, aver sviluppato un'esperienza specifica nella progettazione di corsi di addestramento multimediali su processi industriali, prodotti, o impianti complessi.
In particolare, saranno presi in considerazione i candidati con le seguenti caratteristiche e competenze tecniche: Laurea magistrale, o triennale in ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica, Aerospaziale, Navale; i candidati junior devono aver conseguito l'ultimo titolo di studio da meno di 12 mesi.
Buona competenza nella lettura e comprensione di disegni tecnici e diagrammi di sistema 2D/3D; Inglese fluente; Forte interesse per la tecnologia e per approfondire la conoscenza di prodotti innovativi e ad alto contenuto tecnico, in vari settori industriali; Forte spirito di collaborazione e motivazione a promuovere la cultura del lavoro di squadra; Desiderio di crescita attraverso una formazione completa e professionalizzante; Attitudine ad individuare soluzioni creative e innovative; Propensione al lavoro di squadra e allo sviluppo di un senso di appartenenza all'Azienda; Orientamento al risultato e sensibilità al rispetto delle tempistiche dei programmi.
Sede di Lavoro Follo (La Spezia).
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