Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Technical Field Engineer per potenziare la nostra divisione Aerospace&Defence nella sede di Roma.
Mission
Come Technical Field Engineer, collaborerai a sfidanti progetti in campo Avionico, Navale e Terrestre, contribuendo con nuove idee e nuove prospettive con l'obiettivo di ottimizzare processi industriali e le decisioni in campo ingegneristico.
Come il tuo contributo farà la differenza
Come Technical Field Engineer ti occuperai nello specifico di:
Studio installativo dei sistemi elettronici su piattaforme clienteSurvey presso cantieriEsecuzione STWLe caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Meccanica, Aerospaziale e/o affiniConoscenza di Sistemi Radar e/o di TelecomunicazioneConoscenza di Antenne, Microonde, Signal ProcessingConoscenza e dimestichezza nell'uso di Strumenti di misuraSede di lavoro: Roma
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
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