Ruolo: IT Technical Analyst
Luogo: Liscate (MI) oppure Settala (MI), con possibilità di smart working
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Di cosa ti occuperai: Analizzare e comprendere i requisiti aziendali e tecnici per la progettazione e l'implementazione di soluzioni IT. Tradurre i requisiti funzionali in specifiche tecniche dettagliate. Collaborare con team di sviluppo software per garantire che le soluzioni siano sviluppate in conformità con i requisiti definiti. Eseguire attività di testing e validazione per assicurare che le soluzioni implementate rispondano alle esigenze degli utenti. Fornire supporto tecnico e funzionale durante l'intero ciclo di vita del progetto. Gestire la documentazione dei requisiti, delle specifiche tecniche e delle soluzioni implementate. Coordinare e facilitare le comunicazioni tra gli stakeholder aziendali e i team tecnici. Partecipare a incontri di revisione e aggiornamento del progetto, assicurando che tutte le parti interessate siano informate sullo stato di avanzamento. Requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Economia o in un campo correlato. Esperienza pregressa nel ruolo di Analista Funzionale Tecnico, preferibilmente in contesti IT complessi. Forte capacità analitica e di problem-solving. Conoscenza delle metodologie di analisi dei requisiti e di modellazione dei processi aziendali. Capacità di tradurre requisiti aziendali in specifiche tecniche dettagliate. Esperienza con strumenti e tecniche di testing e validazione. Ottima conoscenza di SQL. Competenze tecniche di programmazione software, anche pregresse. Buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato. I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.
Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
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