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Per loro siamo alla ricerca di un/una: Tech Lead Android Obiettivo Il/la candidato/a avrà un ruolo da protagonista nell'up-grade dell'applicazione Android con l'obiettivo di migliorare le architetture, le performance e l'esperienza degli utenti.
Principali responsabilità guidare il team di sviluppo nella progettazione, scrittura e manutenzione di applicazioni Android; assicurare che le best practice di sviluppo siano seguite e che il codice sia di alta qualità; migliorare l'architettura delle app garantendo scalabilità, sicurezza ed elevate prestazioni; collaborare con i product manager, i designer e altri stakeholder per definire i requisiti e le specifiche tecniche; garantire un'esperienza utente fluida; implementare molteplici strategie di testing per garantire la robustezza del codice; assicurare la qualità del codice attraverso code review, test automatici, etc..; mantenersi aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel campo dello sviluppo Android; creare POC, proporre, testare e implementare nuove funzionalità da inserire all'interno delle app Android; fornire supporto e guida agli sviluppatori junior e mid-level, promuovendo una cultura di apprendimento continuo.
Requisiti tecnici per la posizione esperienza nella progettazione e creazione di applicazioni Android native; esperienza nella gestione tecnica di un team di sviluppo; buona conoscenza di Kotlin, Kotlin Coroutines e Jetpack Compose; buona conoscenza delle strategie di test unitari; esperienza con Git e RESTful API; conoscenza ed esperienza nella gestione e creazione di pipelines di CI / CD; esperienza con tecnologie multi-platform come Kotlin Multiplatform Mobile (KMM), React Native o Flutter; esperienza di lavoro in team che adottano metodologie agili (SCRUM, Kanban, etc).
Requisiti del candidato mindset growth e approccio rivolto al miglioramento continuo; gradita laurea in informatica, ingegneria o esperienza equivalente; buone doti organizzative e di gestione del tempo; proattività; capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team; buone capacità comunicative, di analisi e problem-solving.
Punti di forza dell'offerta lavoro da remoto con trasferte in sede; retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all'effettivo know how del candidato; azienda in forte crescita, anche all'estero; cultura aziendale moderna e positiva; percorsi di carriera meritocratici; team affiatato e qualitativo.
RAL : Indicativamente tra i 60k-70k € in base alle competenze del candidato Settore: Internet/E-Commerce Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato