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Per loro siamo alla ricerca di un / una :
Il / la candidato / a avrà un ruolo da protagonista nell'up-grade dell'applicazione Android con l'obiettivo di migliorare le architetture, le performance e l'esperienza degli utenti.
Principali responsabilità guidare il team di sviluppo nella progettazione, scrittura e manutenzione di applicazioni Android;assicurare che le best practice di sviluppo siano seguite e che il codice sia di alta qualità;migliorare l'architettura delle app garantendo scalabilità, sicurezza ed elevate prestazioni;collaborare con i product manager, i designer e altri stakeholder per definire i requisiti e le specifiche tecniche;garantire un'esperienza utente fluida;implementare molteplici strategie di testing per garantire la robustezza del codice;assicurare la qualità del codice attraverso code review, test automatici, etc..;mantenersi aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel campo dello sviluppo Android;creare POC, proporre, testare e implementare nuove funzionalità da inserire all'interno delle app Android;fornire supporto e guida agli sviluppatori junior e mid-level, promuovendo una cultura di apprendimento continuo.Requisiti tecnici per la posizione esperienza nella progettazione e creazione di applicazioni Android native;esperienza nella gestione tecnica di un team di sviluppo;buona conoscenza di Kotlin, Kotlin Coroutines e Jetpack Compose;buona conoscenza delle strategie di test unitari;esperienza con Git e RESTful API;conoscenza ed esperienza nella gestione e creazione di pipelines di CI / CD;esperienza con tecnologie multi-platform come Kotlin Multiplatform Mobile (KMM), React Native o Flutter;esperienza di lavoro in team che adottano metodologie agili (SCRUM, Kanban, etc).Requisiti del candidato mindset growth e approccio rivolto al miglioramento continuo;gradita laurea in informatica, ingegneria o esperienza equivalente;buone doti organizzative e di gestione del tempo;proattività;capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team;buone capacità comunicative, di analisi e problem-solving.Punti di forza dell'offerta lavoro da remoto con trasferte in sede;retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all'effettivo know how del candidato;azienda in forte crescita, anche all'estero;cultura aziendale moderna e positiva;percorsi di carriera meritocratici;team affiatato e qualitativo.RAL : Indicativamente tra i 60k-70k € in base alle competenze del candidato
Settore : Internet / E-Commerce
Ruolo : IT / Technology
Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato
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