Dettagli opportunitàSettore:Consultancy & servicesFunzione:Presales & sales & aftersales dept.Tipo di Contratto:IndeterminatoSalario:31.500 - 38.500 Seniority:Junior ManagementCodice opportunità:030888DescrizioneAzienda leader nella vendita e noleggio di auto e moto.Principali responsabilitàLa figura sarà responsabile di gestire e sviluppare il team sales, analizzare le performance di vendita e collaborare con i vertici aziendali per ottimizzare le strategie commerciali, nello specifico si occuperà di: Guidare, formare e motivare il team di vendita, monitorando le performance individuali e collettive per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita;Definire strategie commerciali in linea con i piani aziendali, identificando opportunità di crescita e miglioramento del servizio;Supervisionare il processo di vendita, assicurando che i clienti ricevano un servizio di alta qualità e costruendo relazioni di lungo termine con loro;Analizzare i KPI e i report di vendita per individuare trend e proporre azioni correttive o migliorative;Collaborare con il dipartimento marketing per allineare le strategie di vendita e migliorare la visibilità dei prodotti.Partecipare alle riunioni strategiche aziendali, riportando i risultati e i feedback dal team di vendita per ottimizzare le strategie di crescita.Principali caratteristiche richiesteLa figura avrà i seguenti requisiti: Diploma o laurea in Economia, Marketing o ambiti affini;Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di gestione vendite;Spiccate doti di leadership e comprovata esperienza nella gestione e motivazione di team di vendita;Conoscenze in digital marketing: CPO, CPL, conversation rade;Familiarità con i principali strumenti CRM e software di gestione delle vendite;Buona conoscenza della lingua inglese.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.