Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e VulnerabilitàPer la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità.Descrizione del ruolo:Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell'obsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire l'efficienza operativa e la conformità dell'infrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali.Le attività di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attività di outsourcing dei vari layer infrastrutturali.Responsabilità principali:Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.Recepire report di Vulnerabilità dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio.Recepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio.Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'allineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali.Coordinamento delle attività degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio.Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini.Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning.Conoscenza dei sistemi Windows e Linux.Conoscenza delle principali componenti di un infrastruttura IT.Conoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e Network.Capacità di leadership e coordinamento delle attività.Collaborazione nella gestione degli incident e crisi.Eccellenti doti comunicative e organizzative.Conoscenza della lingua inglese.Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro in modo ibrido).Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.
I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
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