Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità. Descrizione del ruolo: Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell'obsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire l'efficienza operativa e la conformità dell'infrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali. Le attività di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attività di outsourcing dei vari layer infrastrutturali. Responsabilità principali: Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT. Recepire report di Vulnerabilità dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio. Recepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizio. Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'allineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali. Coordinamento delle attività degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio. Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini. Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning. Conoscenza dei sistemi Windows e Linux. Conoscenza delle principali componenti di un infrastruttura IT. Conoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e Network. Capacità di leadership e coordinamento delle attività. Collaborazione nella gestione degli incident e crisi. Eccellenti doti comunicative e organizzative. Conoscenza della lingua inglese. Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro in modo ibrido). Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. J-18808-Ljbffr