Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
Per azienda ad alto contenuto tecnologico, parte di un grande gruppo industriale di respiro internazionale, si ricerca team leader hardware engineer da inserire in R&D.
Dettagli sul cliente
Azienda ad alto contenuto tecnologico che opera nel settore dell'elettronica e ricerca in ambito industriale, parte di un grande gruppo italiano ma dal contesto internazionale che conta ad oggi più di 800 dipendenti.
Descrizione
La risorsa sarà inserita nell'area R&D come hardware engineer team leader in un contesto dinamico e sfidante e si occuperà di:
Cura la definizione delle architetture di potenza, la progettazione e realizzazione e collaudo di apparecchiature elettriche ed elettroniche di potenza.
Cura progettazione e realizzazione delle piattaforme hardware di controllo in stretta collaborazione con gli sviluppatori Hardware e Firmware.
Si interfaccia con il cliente nelle design review tecniche.
Gestisce la documentazione tecnica di progetto (per es: redazione e verifica di relazioni, schemi, disegni, manuali, documenti, specifiche di collaudo, distinte basi).
Collabora con l'area Operations per la definizione di quanto necessario per i test e la validazione dei progetti.
Quando necessario collabora alla messa in servizio e alle prove di validazione, in fabbrica e anche presso il cliente, degli apparati.
Coordina il Team ed è il riferimento tecnico per la progettazione hardware.
Individua le eventuali carenze formative dei colleghi e le segnala al responsabile tecnico e all'Ufficio Risorse Umane.
Collabora per la stesura e la valutazione dei costi delle proposte tecniche ai clienti.
Risponde all'R&D Manager.
Profilo del Candidato
Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica.
Conoscenza approfondita delle architetture dei convertitori e tecniche di controllo/modulazione.
Dimensionamento delle parti elettriche di impianto (cavi, protezioni, organi di manovra, componenti magnetici).
Conoscenza tools simulazione elettronica Plecs e Matlab.
Conoscenza base CAD elettrici e meccanici.
Esperienza pregressa di 5 anni nel settore.
Conoscenza professionale della lingua inglese.
Capacità organizzative e di coordinamento del team di lavoro.
Buone capacità relazionali.
Problem solving e capacità di gestione delle priorità.
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