Bhblasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo.
Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.
Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Sourcer Specialist che si unisca al nostro team.
DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURAStakeholder Collaboration: collaborare con i nostri hiring managers, con il TA team e il nostro Head of People per comprendere le esigenze specifiche di assunzione e i requisiti delle posizioni aperte;Strategy Support: monitorare le tendenze del mercato del lavoro ed identificare e proporre strategie efficaci ed innovative di sourcing. Creare e gestire campagne di recruiting innovative per attrarre talenti passivi;Sourcing and attraction: identificare, attrarre e coinvolgere i talenti altamente qualificati e che matchano con le richieste aziendali. Sfruttare tecnologie e strumenti avanzati di sourcing, incluse le piattaforme di social media e i software di intelligenza artificiale, per ottimizzare il processo di ricerca;First Interview: condurre colloqui telefonici preliminari per valutare le competenze e l'idoneità dei candidati;Talent pool: sviluppare e mantenere una pipeline di candidati qualificati per posizioni future, attraverso l'uso di ATS;Engagement e branding: partecipare a progetti speciali e attività di employer branding per migliorare la visibilità dell'azienda nel mercato del lavoro, anche attraverso la partecipazione a eventi di settore;Networking: stabilire e coltivare relazioni con professionisti del settore per ampliare la rete di talenti. Partecipare o organizzare eventi per connettersi con potenziali candidati;Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): collaborare con il TA team e con l'Head of People per implementare strategie di sourcing che promuovano la diversità e l'inclusione all'interno del processo di selezione;Data & Analytics: implementare un database aggiornato di candidati e tracking delle attività di sourcing. Utilizzare data analysis per creare report regolari sulle metriche di sourcing, sul mercato del lavoro e sul successo delle strategie implementate, al fine di migliorare continuamente i processi.COSA VORREMMO PORTASSI CON TELaurea in psicologia, economia, lingue, letteratura o giurisprudenza, o simile;Familiarità con strumenti di sourcing e recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).Esperienza o desiderio di unirsi ad un gruppo in rapida evoluzione e in fase scaling;Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1);Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta;Capacità molto sviluppata di stakeholder management;Abilità nell'uso di strumenti e tecnologie di talent acquisition;Capacità di lavorare in modo indipendente come anche in team;Eccellenti competenze organizzative e di time management;Mindset analitico ma allo stesso tempo creativo e solution-oriented.NICE TO HAVEPrecedente esperienza in large-scale project management;Precedente esperienza all'estero;Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita.COSA VORREMMO OFFRIRTIUnisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy;Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation;Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto;Benefit Portfolio - pick what you like!Lavoro Ibrido;Ufficio innovativo nel cuore di Caserta;Tanti Team Events & Office Snacks;State-of-the-art hardware and software to make the magic happen!D,E&I STATEMENTAt Bhblasted, we celebrate diversity and view it as an opportunity for growth and enrichment. In our organisation, we promote uniqueness and individuality, and we do not discriminate on the basis of disability, neurodiversity, gender identity, biological sex, sexual orientation, marital status, parental status (including pregnancy), age, ethnicity, origin, religion, political ideology, or other characteristics. Our selection processes are based on professional experience, attitude, and the talent of each candidate.
ESG STATEMENTWe are committed to minimising our environmental impact and promoting positive social change. Through the use of recycled, recyclable, and compostable packaging, and monitoring our emissions, waste, and energy consumption, we strive to minimise our footprint. At the same time, we partner with local, national, and international social organisations to create events, collaborations, and charitable initiatives that truly make a difference in our communities and beyond.
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