Per importante gruppo di aziende nel settore della pulizia e sanificazione, della ristorazione collettiva e del facility per ambiti sanitari, sociosanitari, civili e industriali stiamo selezionando 1 Talent Acquisition Specialist.
La realtà aziendale è moderna e dinamica, orientata allo sviluppo e all'innovazione costante.L'azienda:Oltre 70 anni di storia sul territorio nazionale;8 aziende nel gruppo;5000 dipendenti.Posizione:A diretto riporto dell'HR Director, la risorsa sarà coinvolta nell'intero iter di selezione: dall'analisi e valutazione della job description fino all'onboarding, gestendo il processo di staffing attraverso l'utilizzo dell'ATS aziendale.Tra le principali responsabilità:Gestione degli iter delle selezioni;Rapporto con le Agenzie per il Lavoro e Società di Head Hunting;Colloqui strutturati con i candidati;Gestione delle pratiche iniziali di assunzione;Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti;Affiancamento ai piani di carriera e percorsi di crescita delle risorse interne.Requisiti:Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico/giuridico;Esperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in ambito aziendale o in agenzie per il lavoro;Conoscenza di Office, PowerPoint ed Excel;Gradita conoscenza del CCNL Servizi;Ottime capacità comunicative, verbali e scritte;Forte passione per il mondo HR, dinamismo, proattività ed empatia.Altre informazioni:L'azienda offre:Assunzione diretta in azienda;CCNL Servizi;Retribuzione annua lorda: circa 35 k euro inquadramento commisurato all'esperienza;Premio produzione;Orario di lavoro: Full time;Sede di lavoro: comune di Brescia;Welfare: 1 giorno a settimana di Smart Working.Referente della selezione: Dott.ssa Laura CoccaL' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs.
198/2006).
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