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**TALENT ACQUISITION SPECIALIST - Ruoli hi-tech**
per **Quest Global**, società Leader nel settore dei servizi di ingegneria
La risorsa sarà responsabile della gestione dei processi di ricerca, selezione e proposizione di profili tecnici/ingegneristici alle aziende clienti, con autonomo presidio delle seguenti attività:
analisi e definizione del fabbisogno organizzativo del Cliente interno;
stesura delle Job Description;
job advertisement delle selezioni sui principali canali di e-recruitment;
attivazione, monitoraggio e implementazione di canali di recruitment ad hoc (Università, scuole, etc);
ricerca diretta da database interni, social media recruitment, talent attraction;
screening dei curricula;
proposizione di profili e Short list finale al Cliente interno, supporto e presidio all'organizzazione dei diversi step di approfondimento (referenze, test ).
**Requisiti richiesti**
Laurea o diploma con equiparata esperienza;
almeno 2-3 anni di esperienza nella Ricerca e Selezione di profili a media / elevata specializzazione; maggiore esperienza e specifica expertise nel reclutamento di figure tecniche / ingegneristiche afferenti comparti Hi-Tech è richiesta per la posizione su Torino;
ottime capacità relazionali e comunicative unite a passione ed entusiasmo per l'attività di selezione.
Tenacia e orientamento al risultato;
ottima padronanza dell'inglese;
ottima padronanza degli strumenti di web & social recruitment.
**Tipologia di contratto**: CCN Commercio - Tempo Indeterminato - Full time
**Sede di lavoro**: una posizione su Torino e una su Firenze
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €28.000,00 - €38.000,00 all'anno
Benefit:
- Computer aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima