Talent Acquisition Specialist Do you want a job with a purpose?
And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?
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Unisciti a noi come Talent Acquisition Specialist presso Dedalus, una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Avrai la possibilità di sviluppare la tua carriera e contribuire in maniera significativa a migliorare il processo di digital transformation in ambito sanitario.
Cosa troverai
In qualità di Talent Acquisition Specialist entrerai a far parte del nostro team di Talent Acquisition Italia che si occupa di gestire le esigenze di reclutamento, sia di personale per l'area technology, che di profili Corporate, a livello nazionale e globale ed in stretta relazione con HRBP e Line Managers.
Ti occuperai di:
Gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento: dalla raccolta delle esigenze e stesura job description, allo screening e relative phone interview, eventuali prove di selezione (test di lingua, tecnici, ecc..) e colloqui, raccolta del feedback dall'Hiring Manager e dai candidati; Comprendere le esigenze degli hiring managers, supportandoli nel dettagliare le richieste, individuare soluzioni appropriate e ingaggiare le risorse più adeguate; Garantire una candidate experience positiva, gestendo i candidati attraverso il percorso di recruiting aziendale, fornendo regolari feedback e aggiornamenti alle risorse, gestendo efficacemente eventuali rifiuti, con l'obiettivo di trasmettere un'esperienza positiva; Utilizzare e mantenere aggiornato il software dedicato alla gestione delle Risorse Umane di Gruppo; Supportare la definizione e negoziazione dell'offerta di assunzione e gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti; Svolgere eventuali colloqui gestionali relativi al periodo di prova, in caso di necessità; Curare la reportistica del Team Talent Acquisition e monitoraggio dei KPI; Partecipare ad eventi di recruiting e fornire supporto nella promozione dell'employer branding; Partecipare attivamente a progetti in ambito HR di respiro internazionale. Fai un passo aggiuntivo nella tua carriera, avrà un impatto significativo!
In Dedalus il nostro motto è la vita scorre nei nostri software e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli assistenti e gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunità. Ecco cosa ricerchiamo:
Requisiti essenziali
Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economico-sociali; Esperienza pregressa nel ruolo, in contesti aziendali strutturati e internazionali; Conoscenza delle principali strategie di ricerca e selezione e dei canali di sourcing; Buona padronanza del Pacchetto Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e preferibilmente di strumenti software come ATS o HRMS (Workday); Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata (ideale livello B2); Conoscenza delle principali piattaforme di Recruiting, in particolare Linkedin Recruiter; Disponibilità a lavorare in modalità ibrida e ad effettuare brevi trasferte presso le sedi del Gruppo o per eventi di recruiting. Requisiti preferenziali
Master o Corsi di specializzazione in area Risorse Umane; Esperienza pregressa nella selezione di profili con competenze ingegneristiche e tecnologiche per aziende del settore informatico. Completano il profilo:
Forte passione per l'attività HR; Ottime capacità relazionali e comunicazione efficace; Proattività, curiosità e mindset innovativo; Spiccata capacità di lavoro in gruppo e per obiettivi. Cosa offriamo?
Ticket Restaurant anche durante le giornate in Smart Working; Flexible work hours; Piattaforma di Welfare Aziendale; Internal Training Accademy. Siamo Dedalus, unisciti a noi
Dedalus si impegna a fornire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che mettiamo nella missione di aiutare i medici e gli infermieri a fornire cure migliori nelle comunità in cui operano.
La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare, innovare e a promuovere e migliorare la cooperazione e i processi clinici, facendo al contempo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo. Ogni persona è il punto di arrivo e di partenza delle attività del Gruppo e il beneficiario finale. Per questo motivo, siamo orgogliosi di svolgere ogni giorno un lavoro molto speciale.
La nostra azienda è eterogenea e composta da 7.600 persone distribuite in più di 40 Paesi, lavoriamo insieme per innovare e migliorare le opportunità sanitarie di milioni di pazienti in tutto il mondo. Noi siamo Dedalus.
Il nostro Diversity & Inclusion Commitment definisce l'approccio di Dedalus per garantire il rispetto, l'inclusione e il successo di tutti i nostri colleghi e delle comunità in cui operiamo. È indispensabile per noi condividere l'impegno e la dedizione per poter garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Riconosciamo che possiamo migliorare e, in questo percorso, miriamo ad essere autentici, realistici, ma anche molto ambiziosi.
La vita scorre nei nostri software
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