Talent Acquisition Specialist

Adecco Explora ricerca un/a Talent Acquisition Specialist per una multinazionale francese leader nella ricerca, sviluppo e produzione di prodotti chimici e lubrificanti per i settori B2B e B2C (automotive, industria, lavori pubblici).
Principali responsabilità: Gestione dell'intero processo di reclutamento per posizioni di difficile individuazione Collaborazione con i responsabili aziendali per definire i requisiti delle posizioni aperte Sviluppo e implementazione di strategie di ricerca innovative Screening e colloqui di selezione Gestione dei rapporti con agenzie di reclutamento esterne Monitoraggio delle performance di reclutamento e azioni correttive Requisiti: Laurea in Psicologia o discipline affini Esperienza nel reclutamento di profili complessi, preferibilmente in aziende strutturate Ottime capacità organizzative, flessibilità e orientamento al risultato Orario di lavoro: Lunedì-Venerdì, 8:00-18:00 Sede di lavoro: Milano (zona Certosa) Cosa offriamo: Contratto a tempo determinato di un anno, scopo formazione e conversione a tempo indeterminato al termine.
Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza + Incentivi variabili basati sui risultati Opportunità di crescita in un contesto internazionale Se ti riconosci nel profilo, invia il tuo CV e una lettera di presentazione.
Sarai contattato/a se il tuo profilo è idoneo.
Data inizio prevista: 01/11/2024 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Milano (Milano) Conoscenze linguistiche: Francese Inglese Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N.1100-SG del 26.11.2004).