Talent Acquisition Specialist

Siamo alla ricerca di un "Talent Acquisition Specialist" da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane. Riportando alla responsabile "Recruiting & Talent" la persona avrà focus principale sull'attività di Talent Acquisition a tutto tondo, con buona indipendenza e autonomia rispetto a tutto il processo- dall'attraction fino all'onboarding.
Nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:
• Gestione completa dei processi di recruiting, dal sourcing dei candidati alla loro selezione finale;
• Identificare e utilizzare i canali di recruiting più efficaci per attrarre talenti nel settore dei financial services (job board specializzati, social media, eventi di networking, referral program, società di head hunting ecc.);
• Screening dei CV, prima intervista telefonica e gestione di colloqui in presenza/da remoto;
• Collaborare con responsabili di funzione e direttori, per definire e raccogliere i requisiti delle posizioni aperte;
• Monitorare e analizzare le metriche (come il tempo di assunzione, il tasso di accettazione delle offerte, ecc.) fornire report e analisi al management per migliorare il processo di recruiting;
• Sviluppare e mantenere pipeline di candidati qualificati;
• Gestione della candidate experience: dalla candidatura fino all'onboarding;
• Garantire un'esperienza positiva per i candidati, rappresentando al meglio i valori e la cultura di Guber Banca;

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