Talent Acquisition Partner

Azienda italiana altamente tecnologica che realizza soluzioni e componenti per il settore Automotive.
- Principali responsabilitàIl/La Talent Acquisition Business Partner riporterà direttamente all'HR Manager e avrà le seguenti responsabilità:
- Previsione, monitoraggio e coordinamento delle assunzioni,
- Essere un partner strategico per comprendere i requisiti di business e tradurli in una strategia di acquisizione dei talenti di successo,
- Gestire il processo di reclutamento end-to-end, dal brief iniziale per l'hiring manager alla fase di negoziazione dell'offerta e di on-boarding,
- Condividere gli insight sulla domanda di assunzione discutendo i requisiti di assunzione attuali e futuri,
- Sulla base delle esigenze aziendali, definire le esigenze di carriera iniziale,
- Revisione e miglioramento delle attività di on-boarding.
- Principali caratteristiche richieste- Laurea in discipline Umanistiche, Economia, Giurisprudenza, Psicologia,
- Almeno 3 anni di esperienza lavorativa nell'area Talent Acquisition
- Capacità di lavorare in autonomia,
- Forte capacità decisionale e pensiero critico,
- Ottime capacità di collaborazione
- Spiccate capacità analitiche e di gestione dei progetti
- Ottima conoscenza della lingua inglese,
- Conoscenza del Pacchetto Office.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._