**Talent Acquisition Partner**:
- Firenze- RAL - In funzione della seniority _
**Presentazione** della posizione**:
**Responsabilità**:
Lionard è alla ricerca di un **Talent Acquisition Partner** per potenziare il Dipartimento HR con sede a **Firenze**.
La risorsa contribuirà attivamente al piano di espansione aziendale che prevede l'**apertura di 13 nuove sedi **sul territorio nazionale e, nello specifico, gestirà le seguenti attività:
- Definizione dei Job Profile da ricercare in accordo con la Direzione Generale;
- Gestione dei colloqui online e in presenza;
- Selezione dei migliori profili professionali legati al mondo sales e corporate;
- Supporto ai processi di assessment e onboarding dei nuovi ingressi in staff;
- Consolidamento di percorsi di crescita e sviluppo di carriera in azienda.
**Cosa** Offriamo**:
Il/la professionista contribuirà alla crescita dell'organico e alla relativa espansione aziendale, stimolato/a da un piano di incentivi pensati per raggiungere gli obiettivi condivisi e prestabiliti.
Inquadramento previsto**:contratto da dipendente full time**.
La tipologia contrattuale verrà accordata sulla base della effettiva Seniority.
**Requisiti**:
- Almeno **3 anni di esperienza** nel ruolo all'interno di **realtà aziendali strutturate, Agenzia per il Lavoro o società di Head Hunting**:
- Spiccato interesse per il mondo Luxury
- Visione strategica e forte orientamento al risultato
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali
- Ottime capacità di teamworking
- Laurea preferibile in discipline economiche
L'essere stati titolari di agenzia e/o agenti immobiliari abilitati costituisce un plus nella valutazione dei profili.
**Dettagli** offerta di lavoro**:
- La retribuzione incentivante, individuata sulla base della effettiva Seniority
- Inquadramento: dipendente/lavoro subordinato
- Livello di anzianità: media
- Settore: immobiliare di lusso
- Funzione lavorativa: HR
- Sede di lavoro: Firenze