Talent Acquisition Manager/Specialist

Descrizione del lavoro Sia Partners ricerca per la propria sede di Roma, un Talent Acquisition Manager/Specialist.
La persona prescelta lavorerà a stretto contatto con i colleghi del global team talent acquisition e talent development e sarà responsabile di tutte le attività di talent acquisition fino all'onboarding delle nuove risorse.
Il ruolo ricercato è strategico per una realtà di consulenza in continua e rapida evoluzione ed è considerato come un partner fondamentale nella gestione delle attività di recruiting e nella costruzione delle relazioni con i candidati.
Le responsabilità includeranno, a titolo esemplificativo, ma non esaustivo: • Raccolta dei bisogni interni al business • Stesura e pubblicazione di annunci • Sourcing in ottica di attrazione dei migliori talenti con esperienza di consulenza manageriale • Utilizzo, in modo creativo, dei vari canali di reclutamento (network, LinkedIn, referral ed eventi di networking) • Organizzazione del processo di selezione (es: colloqui, feedback) • Attività di employer branding attraverso lo sviluppo di relazioni con le principali Business School italiane e straniere • Partecipazione alle iniziative finalizzate a migliorare l'esperienza dei candidati e l'efficienza complessiva dei processi di selezione • Progetti speciali (es: ricerca e selezione di personale interno a livello locale e internazionale) Qualifiche • 1-3 anni di esperienza di recruiting, maturata preferibilmente in una società di consulenza manageriale • Laurea di primo e/o di secondo livello con specializzazione in HR • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese rappresenta un plus • Eccellente abilità nell'utilizzo di Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Ppt) • Ottima capacità di comunicazione orale e scritta • Resilienza • Massima confidenzialità nel trattare informazioni riservate Informazioni aggiuntive All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Sia Partners is an equal opportunity employer.
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