Dan John è dove lo stile incontra l'eleganza classica e l'innovazione si fonde con la tradizione italiana. Siamo un marchio che celebra l'individualità, l'autenticità e la bellezza in ogni forma.
Un brand tutto italiano, leader nel settore abbigliamento total look uomo, che conta oltre 170 negozi distribuiti sul panorama internazionale. L'apertura in Italia, Spagna, Belgio, Serbia, Montenegro, Malta, Francia, Macedonia del Nord, Gran Bretagna e Tunisia ha confermato la forte potenzialità del marchio, premiando così la dedizione di tutto il team nella cura dell'immagine e del prodotto.
In ottica di crescita e potenziamento della Divisione Risorse Umane del nostro HQ in Roma, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition & Learning Specialist che si occupi delle seguenti attività di Recruiting & Selezione del personale:
Coordina le attività di ricerca e selezione per profili Corporate e Retail, supportando le diverse aree funzionali nella stesura delle Job Description; Pubblica annunci, effettua screening CV attraverso l'utilizzo di piattaforme e gestionali di ricerca; Pianifica ed effettua interviste congiuntamente ai diversi responsabili coinvolti nel processo; Contatta tutte le risorse in fase di assunzione per la proposta contrattuale e raccoglie e riceve documenti per procedere con l'assunzione; Gestisce le attività formative, sia Corporate che Retail, dall'analisi dei fabbisogni all'erogazione dei corsi (in presenza e/o in e-learning); Si interfaccia con la società esterna per la gestione dei conti formativi, della formazione finanziata e per la definizione di un catalogo formativo unico; Coordina le attività di sviluppo del personale, prevedendo e definendo percorsi condivisi per la crescita delle risorse in termini di know-how e di sviluppo/consolidamento delle competenze; Raccoglie valutazione risorse per crescita e organizza incontri individuali; Supporta AM nella gestione del personale di Rete. Requisiti: Laurea in materie umanistiche, economiche o giuridiche; Master in ambito HR; Provenienza dal settore Fashion/Retail e comprovata esperienza min. 3/5 anni nel ruolo; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza dei principali motori di ricerca del lavoro; Completano il profilo: Ottime capacità comunicative e di teamworking; Capacità organizzative e di gestione delle scadenze; Problem solving.
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