Dan John è dove lo stile
incontra l'eleganza classica e l'innovazione si fonde con la tradizione
italiana. S iamo un marchio che celebra l'individualità, l'autenticità e
la bellezza in ogni forma. Un brand tutto italiano, leader nel settore abbigliamento
total look uomo, che conta oltre 170 negozi distribuiti sul panorama
internazionale. L'apertura in Italia, Spagna, Belgio, Serbia, Montenegro,
Malta, Francia, Macedonia del Nord, Gran Bretagna e Tunisia ha confermato la
forte potenzialità del marchio, premiando così la dedizione di tutto il team
nella cura dell'immagine e del prodotto.
In ottica di crescita e
potenziamento della
Divisione Risorse Umane del nostro HQ in Roma, siamo alla ricerca di un Talent
Acquisition & Learning Specialist che si occupi delle seguenti attività
di Recruiting & Selezione del personale:
· Coordina le
attività di ricerca e selezione per profili Corporate e Retail, supportando le
diverse aree funzionali nella stesura delle Job Description;
· Pubblica
annunci, effettua screening CV attraverso l'utilizzo di piattaforme e
gestionali di ricerca;
· Pianifica ed
effettua interviste congiuntamente ai diversi responsabili coinvolti nel
processo;
· Contatta tutte
le risorse in fase di assunzione per la proposta contrattuale e raccoglie e
riceve documenti per procedere con l'assunzione;
· Gestisce le
attività formative, sia Corporate che Retail, dall'analisi dei fabbisogni
all'erogazione dei corsi (in presenza e/o in e-learning);
· Si interfaccia
con la società esterna per la gestione dei conti formativi, della formazione
finanziata e per la definizione di un catalogo formativo unico;
· Coordina le
attività di sviluppo del personale, prevedendo e definendo percorsi condivisi
per la crescita delle risorse in termini di know-how e di
sviluppo/consolidamento delle competenze;
· Raccoglie
valutazione risorse per crescita e organizza incontri individuali;
· Supporta AM nella
gestione del personale di Rete.
Requisiti: · Laurea in
materie umanistiche, economiche o giuridiche;
· Master in ambito
HR;
· Provenienza dal
settore Fashion/Retail e comprovata esperienza min. 3/5 anni nel ruolo;
· Buona
conoscenza della lingua inglese;
· Ottima
conoscenza del pacchetto Office;
· Conoscenza dei
principali motori di ricerca del lavoro;
Completano il profilo: · Ottime
capacità comunicative e di teamworking;
· Capacità
organizzative e di gestione delle scadenze:
· Problem
solving.