Ami stare a contatto con le persone e stai valutando la possibilità di rendere questa cosa il tuo lavoro futuro?
L'ambito HR ti incuriosisce e vorresti buttarti a capofitto in un'esperienza in Recruiting & Employer Branding? Questa è l'opportunità che fa per te!
Ricerchiamo un/una Talent Acquisition & Employer Branding Intern che, in affiancamento al Tutor, supporti nei processi di Recruiting per specifiche tipologie di profili professionali e che dia un contributo attivo nelle attività di posizionamento di TeamSystem come Employer.
Entriamo un po' nel dettaglio! Che cosa farà la persona?
Sarà il punto di riferimento dei candidati diventando owner della candidate experience durante i processi selettivi di specifiche famiglie professionali.A seconda della tipologia di funzione aziendale in focus, gestirà le diverse fasi dei processi selettivi: mappatura del mercato di riferimento, CV screening, cold call, colloqui selettivi, assessment centres.Darà supporto operativo nella gestione delle job adverts su canali in e off line;Si occuperà dell'attività di analisi e reportistica per i processi di recruiting di riferimento.Darà supporto nelle attività di Employer Branding come ad esempio: gestione delle campagne di comunicazione, attività di posizionamento all'interno delle università target, individuazione ed efficientamento dei principali canali di comunicazione.E ora ti starai chiedendo… cosa cerchiamo?
Un laureand*/neolaureat* in discipline economiche o umanistiche;L'aver già svolto uno stage in ambito Recruiting (come plus);Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office (userai spesso Word, Excel e Power Point, preparati!);Capacità organizzative, spiccate doti relazionali, resilienza e proattività;Curiosità e interesse per le tematiche HR.Non ti abbiamo ancora convint*? Ti raccontiamo chi siamo!
Siamo un gruppo italiano che offre soluzioni e servizi di ultima generazione per la digitalizzazione delle aziende di ogni settore e dimensione, dei professionisti (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, amministratori di condominio, liberi professionisti) e delle associazioni.
Grazie ad una seria politica di investimento, accresciamo e affiniamo continuamente l'offerta sia in termini di prodotti che di qualità dei servizi, con una elevata attenzione ai reali bisogni dei nostri clienti.
Oltre 500 sono i colleghi costantemente impegnati nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologicamente evolute e costantemente aggiornate in funzione delle variazioni normative.
Ah, quasi dimenticavamo.. l'annuncio è aperto su Milano!
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