Ti piace lavorare con un team globale e multiculturale?Ti piacerebbe sviluppare talenti e collaborare con i leader aziendali?Unisciti al nostro team di Global Talent Acquisition e InsightsIl segmento Industrial & Energy Technology (IET) combina una vasta gamma di competenze, tecnologie e servizi per i clienti nei settori Industrial ed Energy.Le nostre soluzioni consentono di trasformare, trasferire e trasportare energia in modo efficiente, catturando e riducendo le emissioni, risolvendo una sfida fondamentale dietro la transizione energetica: ridurre l'impatto ambientale, massimizzando al contempo efficienza, produttività e affidabilità.Baker Hughes IET è composta da cinque product lines che si basano tutte sui prodotti e servizi fondamentali dell'azienda: apparecchiature rotanti, energia elettrica, pompe, valvole, ingranaggi, sensori, strumentazione di precisione, software industriali, tecnologie hardware e servizi.Collabora con i migliori!In questo ruolo collaborerai con business units globali, sfruttando le tue capacità di analisi dei dati e le competenze di reclutamento per sviluppare le migliori strategie in ambito Talent Acquisition.In qualità di Talent Acquisition e Insights Partner, sarai responsabile per:- Collaborare con le business unit globali per comprendere le loro esigenze di hiring e sviluppare strategie di reclutamento mirate in linea con gli obiettivi di business.- Sfruttare la ricerche di mercato, l'analisi dei dati, e le conoscenze del settore per identificare nuovi pool di talenti.- Coltivare la cultura della Diversità ed Inclusione nelle attività di reclutamento in partnership con il business.- Sviluppare e implementare strategie di sourcing creativo per attirare candidati altamente qualificati (ad es.employer branding, reclutamento tramite social media, partecipazione ad eventi di settore).- Analizzare i dati di reclutamento per identificare le aree di miglioramento e ottimizzare le prestazioni dell'attività di reclutamento per la business unit assegnata.- Sviluppare e mantenere relazioni solide con i leader aziendali e agire come talent advisor.Per avere successo in questo ruolo è necessario:Comprendere le dinamiche commerciali, i trend di mercato e la concorrenza nel settore energetico.Avere un approccio data driven rispetto alle strategie di TA, ottimizzare le strategie di ricerca e misurare l'impatto del reclutamento in azienda.Avere eccezionali capacità di comunicazione, collaborazione e costruzione di relazioni.Lavora in un modo che funziona per teRiconosciamo che ognuno è diverso e che il modo in cui le persone vogliono lavorare e offrire il meglio è diverso anche per tutti.In questo ruolo, possiamo offrire un orario di lavoro flessibileLavorare con noiI nostri collaboratori sono al centro di ciò che facciamo in Baker Hughes.Investiamo nella salute e nel benessere della nostra forza lavoro, formiamo e premiamo i talenti e sviluppiamo leader a tutti i livelli per tirare fuori il meglio l'uno dall'altro.Lavorare per teLe nostre invenzioni hanno rivoluzionato l'energia per oltre un secolo.Ma per andare avanti domani, sappiamo che dobbiamo spingere i confini oggi.Diamo priorità a premiare coloro che abbracciano il cambiamento con un pacchetto che rifletta quanto apprezziamo il loro contributo.Unisciti a noi e puoi aspettarti:Politiche contemporanee di equilibrio tra lavoro e vita privata e attività di benessereOpzioni complete di assistenza medica privataProgrammi finanziari su misuraAbout Us:We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide.Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet.Join Us:Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress?Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you!Let's come together and take energy forward.Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer.Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
