Descrizione azienda: Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni, è riconosciuta protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo.
Seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno, contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista Milano e la sua provincia.
Posizione 1 DISTRICT MANAGER All'interno dell'organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area Manager.
La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività: Svolge attività commerciale diretta su target clienti Big Spender.
In linea con la strategia fissata dall'Area Manager, condivide obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi.
Monitora il turnover e applica le strategie di talent retention.
Monitora i KPI attraverso report.
Segue direttamente la formazione e l'affiancamento dei commerciali Jr e l'aggiornamento dei commerciali Senior.
Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione.
Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo.
Requisiti Ai candidati e alle candidate che andremo ad incontrare si richiede: Esperienza pregressa in ruolo analogo.
Conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro.
Competenza nella gestione di persone e motivazione verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi.
Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento.
Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza.
Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali.
Altre informazioni Alla risorsa prescelta andremo ad offrire: Contratto a tempo indeterminato.
Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo.
Interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante.
Un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679.
Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.it.
#J-18808-Ljbffr