FILIALE: HIREVO LOCAL OFFICE ROMA
SPECIALIZZAZIONE: Qibit - Junior Talent
QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Il nostro cliente è un'importante realtà afferente all'ambito della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo:
Junior .NET Developer La risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura.
Il ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET ); la creazione e gestione di API e servizi web; il supporto per la risoluzione di problemi tecnici e coinvolgimento in progetti nuovi.
Requisiti tecnici: Utilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core , in precedenti esperienze o progetti Conoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL.
Capacità di risolvere problemi tecnici complessi.
Conoscenza di strumenti di versionamento del codice (es.
Git ).
Completano il profilo: Capacità di lavoro in team Flessibilità e proattività Disponibilità a mettersi in gioco Capacità di problem solving Sede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza)
Orario di lavoro: 35 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 16.30 (con un'ora di pausa)
Si offre: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive)
Retribuzione e CCNL: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità (parametrata sulle 35 ore) + Buoni pasto da 11 euro
LA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr