Codice Posizione: -FI-JAVA Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato - Durata: 12 mesi/indeterminato CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze.
... Vuoi lavorare con noi? QUALI SKILLS VERIFICHEREMO
Come azienda di consulenza informatica, ci impegniamo costantemente per offrire ai nostri clienti soluzioni innovative e all'avanguardia. Attualmente stiamo cercando uno sviluppatore Java appassionato e motivato da integrare nel nostro team. La risorsa verrà impiegata su un progetto cliente di grande rilevanza e dovrà avere i seguenti requisiti:
- Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring
- Buona conoscenza di Angular
- Conoscenza del linguaggio SQL e database relazionali
- Conoscenza dei container Docker e Kubernetes
- Conoscenza dei Sistemi Operativi Linux e Windows
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Esperienza con Java API for XML Web Services (JAX-WS)
Responsabilità:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su Java utilizzando il framework Spring
- Collaborazione con il team di sviluppo per progettare e implementare soluzioni efficaci
- Integrazione di frontend Angular con backend Java
- Sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON)
- Utilizzo di metodologie Agile per la gestione del progetto
- Collaborazione con il cliente per comprendere e soddisfare i requisiti del progetto UN ATTIMO DI ATTENZIONE
Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).