Dettagli offerta di lavoroCorrispondenza tra il tuo profilo e i dettagli dell'annuncio.
Tipo di contrattoLocalitàEstratto dalla descrizione completa della posizione.
Computer aziendaleDescrizione completa della posizioneIl Gruppo GECAL INFORMATICA S.r.l. – ALTAIR SYSTEMS, società operante nel settore della consulenza informatica, cerca con urgenza un* TECNICO JUNIOR. La persona verrà inserita all'interno di un team giovane e dinamico e potrà acquisire nozioni e competenze per la sua crescita professionale. Viene richiesta la conoscenza della lingua inglese. Modalità di lavoro: presenza in sede su Vimercate.
SI OFFRE: Contratto di dipendenza.Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza.Collaborazione freelance.Partenza immediata.Inserimento in un contesto dinamico e in forte espansione.Cultura aziendale fondata su fiducia e serietà.Possibilità di crescita professionale.PC aziendale.Si richiedono CV preferibilmente in formato Word. Ringraziamo fin d'ora coloro che risponderanno a questo annuncio: verranno contattati soltanto i profili ritenuti più in linea con la posizione ricercata. Il presente annuncio è aperto anche alle persone appartenenti alle categorie protette L.68/99. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
In ottemperanza al Regolamento UE n.16/679 (General Data Protection Regulation, o "GDPR"), Gecal Informatica S.r.l. informa che, in caso di contatto, i suoi dati personali saranno ricevuti ed archiviati, verranno da noi utilizzati esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione del Personale e non saranno condivisi con nessun altro, tranne che con le Aziende che ci incaricano di svolgere delle ricerche. I Suoi dati saranno mantenuti nei nostri archivi per i tempi previsti dal Regolamento.
Competenze richieste: Inglese, attività di supporto tecnico.
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