Codice posizione: 2024-319-PO-SUPAPP Luogo di lavoro: Prato e Bologna Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Supporto Applicativo . Siamo alla ricerca di un/una Product Specialist / Software Support che, lavorando a stretto contatto con il team, sarà responsabile della consulenza ai clienti per i progetti di conservazione digitale. Il ruolo prevede anche la progettazione e l'implementazione, tramite la piattaforma Arxivar, dei flussi operativi e della struttura di archiviazione per la gestione documentale. Competenze e caratteristiche richieste: - Conoscenza del linguaggio SQL - Conoscenza di base di sistemi operativi Microsoft e reti - Buona conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese - Buona predisposizione alla comunicazione efficace e al lavoro in team - Elevate capacità analitiche e di problem solving - Corso professionalizzante, diploma o laurea in ambito tecnico informatico Conoscenze preferenziali: - Conoscenza dei database Microsoft SQL Server - Competenze in ambiente di sviluppo .Net, C# e Javascript Principali mansioni e responsabilità: - Analisi delle esigenze delle organizzazioni in tema di gestione dei processi documentali - Supporto del cliente nella definizione degli aspetti di gestione dell'archivio - Erogazione delle sessioni formative sui temi della gestione documentale e conservazione digitale del documento informatico, delle firme elettroniche, e della fatturazione elettronica - Svolgere attività di formazione per la navigazione e per l'utilizzo degli strumenti di gestione dell'archivio nella nostra piattaforma di fatturazione elettronica e conservazione Sede di lavoro: è preferibile il domicilio presso Prato e Bologna Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-319-PO-SUPAPP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).