Supporto Amministrativo Team Controllo Di GestioneAutore annuncio: GIGROUP H-1663Zona lavoro: MilanoData pubblicazione: 17 novembre 2024Descrizione offerta:Luogo di lavoro: MilanoGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove opportunità lavorative, ricerca per importante struttura sanitaria:SUPPORTO AMMINISTRATIVO TEAM CONTROLLO DI GESTIONELa risorsa sarà inserita in un prestigioso contesto sanitario, all'interno della struttura del Controllo di Gestione.
In affiancamento ai colleghi si occuperà di:supporto alla rendicontazione mensile e al budgetanalisi dei costi e dei ricavi delle diverse strutture aziendalisupporto ad analisi contabili e amministrativeaffiancamento nell'elaborazione di statistiche relative alle speseelaborazione di file ExcelRequisitiDiploma o laurea in ambito EconomicoEsperienza pregressa in ruoli amministrativi, contabili o legati al controllo di gestioneBuona capacità nell'utilizzo di Office e in particolare ExcelOttime doti comunicative, attenzione al dettaglio, saper lavorare gestendo le scadenze, capacità di lavorare in teamSi offre:Contratto di somministrazione di 6 mesi, eventualmente prorogabileRal pari a 25K + mensa con trattenuta a 1 euroOrario lavorativo: full time, dal lunedì al venerdì, 36 ore settimanali, 7,12 ore al giornoSede di lavoro: Milano zona Piola.
Non è previsto smart workingFacciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.ItGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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