Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Posizione:Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura diSUPPORT PROJECT MANAGER – BACK OFFICE DI GESTIONE COMMESSAper nostra azienda cliente, General Contractor che opera nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d'interni di negozi, hotel e residenze di lusso, sita in zona Conegliano (TV).AttivitàLa risorsa entrerà a far parte del team dedicato alla gestione della supply chain di progetto e svolgerà, nello specifico, le seguenti attività:inserimento del computo metrico estimativo nel sistema informativo aziendale;negoziazione prezzi e condizioni di acquisto con fornitori, gestione resa merce, gestione tempi di consegna, pagamenti ed eventuali garanzie;supporto nelle attività di aprovigionamento di materiali e servizi;gestione documentale necessaria per il dislocamento del personale nei cantieri e relativa organizzazione delle trasferte;emissione DDT e documenti di spedizione;gestione rapporti con clienti prevalentemente stranieri;redazione SAL e relativo certificato di pagamento;Requisitititolo di Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o linguistico;pregressa esperienza in ruoli analoghi presso aziende del settore Contract e Arredo;conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua straniera (il francese sarà considerato un plus);conoscenza del Pacchetto Office;Sede di lavoro: Conegliano (TV)RIF.
(275.VDS.27)Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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