Entità Legale: LAMINAZIONE SOTTILESede: IT-CasertaTipologia Contratto: Contratto a tempo indeterminatoDescrizioneLa risorsa selezionata, rispondendo al Maintenance Manager, si interfaccerà con i reparti di produzione, processo, qualità e HSE, garantendo la manutenzione meccanica ed elettrica e assicurando la tempestività ed efficienza degli interventi a ripristino per la continuità delle attività produttive.ResponsabilitàPredisporre il piano operativo di manutenzione in accordo con il Maintenance Manager e il responsabile degli impianti produttivi e con il responsabile della logistica, per assicurare la disponibilità e l'efficienza degli impianti e delle macchine, dei mezzi di movimentazione, dei fabbricati, della viabilità e dei servizi di manutenzione secondo le indicazioni del budget.Definire le linee guida degli interventi finalizzati a modifiche e miglioramenti delle macchine e degli impianti.Controllare e monitorare l'andamento del processo manutentivo analizzando i dati ed i costi confrontandoli con gli indici definiti dagli obiettivi.Sovrintendere i lavori di installazione di nuove macchine in conformità alle normative tecniche e di sicurezza e nel rispetto dei tempi e dei costi previsti.Suggerire i processi di innovazione e modifiche degli impianti in un'ottica di miglioramento continuo.RequisitiLaurea in Ingegneria (Meccanica, Automazione, Elettronica o Gestionale).Esperienza di almeno 4 anni in realtà industriali strutturate.Competenze meccaniche, elettrotecniche, elettroniche, pneumatiche ed in disegno tecnico.Buona conoscenza in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di Lavoro.Buona conoscenza degli strumenti di Lean Manufacturing/Continuous Improvement.Ottima conoscenza del Pacchetto Office, Autocad, e predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici.Completano il profilo: Attitudini ai rapporti interpersonali, organizzazione di gruppi di lavoro, orientamento agli obiettivi.Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato con Ral e Benefit da valutare in base all'esperienza del candidato.#J-18808-Ljbffr