All'interno della divisione Strategy & Transformation siamo alla ricerca di un Senior Manager a diretto riporto del Group Chief Strategy & Transformation Officer.
Quali saranno le tue attività e responsabilità: Preparare Business Plans, valutando le tendenze del mercato e dei concorrenti;
Supportare lo sviluppo della strategia organizzativa a medio lungo termine;
Condurre ricerche e analisi sull'efficacia operativa, sui processi, ecc.;
Presentare l'avanzamento del progetto e i risultati all'Executive Team;
Pianificare, implementare e gestire le raccomandazioni e dei progetti proposti;
Gestire il PMO e monitorare l'implementazione dei progetti e preparare il reporting per l'Executive Team;
Supportare e guidare i processi decisionali dell'Executive Team.
Qualifiche e competenze richieste: Da 4 ai 6 anni di esperienza in società di consulenza strategica
Abilità analitiche e di pensiero strategico;
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Esperienza nella gestione di progetti complessi;
Capacità di analisi di mercato;
Proattività e capacità di lavorare in team.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. Sede di inserimento: Roma | Milano
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Strategy and Transformation Senior Manager All'interno della divisione Strategy & Transformation siamo alla ricerca di un Senior Manager a diretto riporto del Group Chief Strategy & Transformation Officer.
Quali saranno le tue attività e responsabilità: Preparare Business Plans, valutando le tendenze del mercato e dei concorrenti;
Supportare lo sviluppo della strategia organizzativa a medio lungo termine;
Condurre ricerche e analisi sull'efficacia operativa, sui processi, ecc.;
Presentare l'avanzamento del progetto e i risultati all'Executive Team;
Pianificare, implementare e gestire le raccomandazioni e dei progetti proposti;
Gestire il PMO e monitorare l'implementazione dei progetti e preparare il reporting per l'Executive Team;
Supportare e guidare i processi decisionali dell'Executive Team.
Qualifiche e competenze richieste: Da 4 ai 6 anni di esperienza in società di consulenza strategica
Laurea in Economia/ Ingegneria Gestionale;
Abilità analitiche e di pensiero strategico;
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
Esperienza nella gestione di progetti complessi;
Capacità di analisi di mercato;
Proattività e capacità di lavorare in team.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. Sede di inserimento: Roma | Milano
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.
Il nostro obiettivo del 2025 è quello di essere leader indiscussi nella Digital Transformation. Oggi viviamo un momento di grande e profonda trasformazione in cui l'azienda sta scrivendo un suo nuovo capitolo e in cui tutti possono contribuire attivamente: la semplificazione dell'organizzazione e dei processi per poter rinforzare la collaborazione, la modernizzazione dei tool interni per accelerare la tensione verso la qualità e l'efficienza sono esempi di iniziative in corso per raggiungere questo obiettivo.
Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo: 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 60 sedi distribuite in tutto il mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.
La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l'evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.
La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell'offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell'innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Academy che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.
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