Siamo una HealthTech scale-up in missione per reinventare l'accesso alle cure primarie in Italia.
Digitalizziamo e miglioriamo il sistema sanitario italiano, incidendo da un lato sulla produttività e felicità dei medici di famiglia con digital tools che amano, e dall'altro lato facilitando l'accesso all'assistenza sanitaria per il cittadino secondo una logica di integrazione phy-digital.
Grazie all'innovatività della nostra azione abbiamo ricevuto premi a tutti i livelli istituzionali, dal ministero dello sviluppo economico, Regione Lombardia, Comune di Milano e nominati da diversi VC tra le principali HealthTech startup a livello europeo.
Attivi dal 2019 siamo un team con età media di 30 anni ed in una fase di hypergrowth passando da 20 a 100 persone in pochi mesi.
Nati come startup indipendente dall'idea di 3 founders di circa 30 anni abbiamo raccolto continui investimenti grazie al successo della nostra crescita e nel Dicembre 2022 siamo entrati nel gruppo UnipolSai con le sue sicurezze e grandissime opportunità, l'unica in Italia ad avere realmente la forza di diffondere il digitale nella sanità italiana.
Mission Ricerchiamo un Strategic Partnership Manager che: Sappia guidare l'attività di sviluppo partnership per distribuzione B2B2C e B2B del portafoglio virtual care di DaVinci Salute Formuli le nostre offering in allineamento con il Marketing e il Prodotto Costruisca delle partnership strategiche in diversi settori (quali banking, automotive, utilities) per la distribuzione del portafoglio virtual care Sia account manager dei Partner, stimolando l'engagement con i prodotti e sviluppando opportunità di upselling Sviluppi i materiali necessari, in allineamento con il Marketing ed il Prodotto Ricerchi ed analizzi trend di mercato al fine di rispondere al meglio ai bisogni di clienti e Partner Assicuri un eccellente coordinamento tra il team del cliente / Partner, e gli stakeholder interni di Prodotto, Design, Marketing e faciliti la risoluzione dei problemi Individui e organizzi la partecipazione a fiere ed eventi di settore Incontri dal vivo i Partner ed i clienti quando serve Profilo competenze Il profilo che cerchiamo: Ha maturato un'esperienza lavorativa di almeno 3 anni con ownership dello sviluppo commerciale, idealmente in ambito B2B2C Ha ottenuto dei risultati tangibili in termini di ARR Puo condividere delle solide referenze che testimoniano i risultati ottenuti nelle esperienze precedenti Ha fame di risultati Tutto il resto è un plus.
Cosa offriamo Lavorare in una delle maggiori scale-up HealthTech italiane A tempo pieno o freelance Entra a far parte di un team di prim'ordine in termini di tecnologia e scale-up Possibilità di gestire il proprio lavoro con completa e piena flessibilità (ferie, orari di lavoro) - Ciò che conta sono i risultati!
Possibilità di avere un impatto reale sul cittadino Attività fuori sede con il team Crescita personale e professionale - 10 volte un'azienda tradizionale Si offre retribuzione competitiva e commisurata all'esperienza Abbiamo 3 modalità di lavoro: Remoto: lavori da remoto.
Puoi incontrare il nostro team in ufficio o in azienda fuori sede almeno una volta al mese.
Ci piacerebbe vederti di persona ogni tanto :) Ibrido: lavori da remoto 2 o 3 giorni alla settimana e dall'ufficio negli altri giorni.
Ufficio: abbiamo un bellissimo ufficio al Talent Garden Isola (Milano) Basta scegliere quello che preferisci.
Chi siamo Elty è il tuo Angelo custode nella salute.
Dal 2019 una delle startup HealthTech in più rapida crescita in Italia.
La nostra visione per un nuovo sistema sanitario: Dall'assistenza reattiva a quella proattiva Assistenza basata sull'evidenza basata sull'analisi dei dati Empowerment dei pazienti In 2 anni siamo stati premiati 7 volte dal Ministero dello Sviluppo Economico, Milano startup 2020, Regione Lombardia e infine da Ambrosetti Forum come una delle 3 startup dell'UE a più forte impatto sociale che operano per rendere il mondo un posto migliore.
I nostri principi Radical transparency (qualunque info è disponibile a tutti eccetto rarissimi casi) Manager-less (non esistono capi ma Senior coach) Idea-meritocracy (ciò che conta è il valore ed il razionale delle idee, non la gerarchia) Entrepreneurship (siamo tutti imprenditori con pieno senso di responsabilità in ciò che facciamo) Cultura Async e Meeting-less (operiamo in asincrono minimizzando le call a quando strettamente necessario) Unisciti al nostro sogno per un nuovo modo di lavorare basato su trasparenza, libertà, risultati, senso di responsabilità e fiducia.
Un mondo più inclusivo e benevolo, che aiuta le persone e l'organizzazione a crescere.
@Elty, non accettiamo solo la diversità ma la celebriamo a beneficio dei nostri dipendenti, dei nostri prodotti e della nostra community!
Per maggiori info sulla nostra fantastica Startup vedi la nostra pagina Linkedin, Apple store page o Career.
Esplora l'universo Elty attraverso il nostro blog, qui potrai immergerti nella nostra cultura aziendale e scoprire cosa significa essere parte di questa realtà!
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