????? Chi siamo Siamo una HealthTech scale-up in missione per reinventare l'accesso alle cure primarie in Italia. Dal 2019, siamo una delle startup HealthTech in più rapida crescita in Italia. La nostra visione per un nuovo sistema sanitario: • Assistenza proattiva invece che reattiva, basata sull'analisi dei dati • Empowerment dei pazienti ?? Attivi dal 2019, negli anni abbiamo ricevuto riconoscimenti a livello istituzionale dal Ministero dello Sviluppo Economico, Regione Lombardia, Comune di Milano e siamo stati premiati tra le principali startup HealthTech a livello europeo dall'Ambrosetti Forum. ?? Nel Dicembre 2022 siamo entrati nel gruppo UnipolSai, che ci offre straordinarie opportunità e la forza necessaria per promuovere l'innovazione digitale nel settore sanitario italiano. ?? Your mission Come Strategic Operations Intern, supporterai il CEO, i fondatori e i colleghi più senior nelle attività strategiche ad alta priorità. Sarai coinvolto nelle sfide chiave per Elty e ti verrà chiesto di supportare progetti ad alto valore aggiunto. ?? Attività principali • Pubblicazione della newsletter interna settimanale
• Gestione del blog aziendale
• Ricerca e utilizzo di tool AI per ottimizzare i processi interni
• Predisposizione della documentazione di Ricerca & Sviluppo
• Supporto alle attività di business intelligence e market analysis
?? Profilo e caratteristiche • Laurea triennale/magistrale in Economia, Management o simili
• Spirito imprenditoriale e alta integrità
• Pensiero analitico e critico
• Technology enthusiast con un growth mindset
• Italiano madrelingua e inglese fluente
• Ottima conoscenza di Excel
• Esperienza in startup e ambito sanitario sono un plus
?? Che cosa offriamo • Internship curriculare di 6 mesi
• Rimborso spese e buoni pasto
• Impatto reale sull'innovazione del sistema sanitario italiano
• Team giovane e ambizioso di top performers (età media 32 anni)
• Ruolo full time con smart working, flessibilità oraria e sede a Milano (Talent Garden Isola)
• Crescita, Crescita, Crescita - in una Scale-Up cresci 10x rispetto ad un'azienda tradizionale
?? I nostri principi • Radical transparency
• Manager-less
• Idea-meritocracy
• Entrepreneurship
• Cultura Async e Meeting-less
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