Siamo alla ricerca di uno Store Manager per il nostro negozio di Verona!Riportando al Regional Manager, sarai parte integrante e attiva della crescita Retail di Dr. Martens sul territorio italiano e non solo. In questo ruolo dirigerai e guiderai il tuo team affinché offra un eccellente servizio al cliente, così da favorire il raggiungimento e il superamento degli obiettivi aziendali.Le mansioni principali comprendono:Operazioni quotidiane di negozio (tra cui vendita assistita, gestione del personale, formazione e sviluppo, visual merchandising, apertura e chiusura del negozio, amministrazione generale, operazioni di cassa) in linea con le direttive aziendaliMonitoraggio e raggiungimento dei target e KPI di negozioControllo costante e puntuale dei costiImplementazione e promozione di un servizio di vendita eccellente e allineato ai valori del BrandGestione del magazzino (tra cui inventario, consegne, prevenzione delle perdite ecc..)Supervisione del negozio su tematiche Health&SafetyCollaborazione con i vari Department aziendali al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali e promuovere la crescita del Brand nella città di riferimentoGestione, formazione e sviluppo del Team per responsabilizzarlo al raggiungimento degli obiettivi aziendali (fatturato di vendita, inventario, mystery shopping ecc..), assicurando un ambiente lavorativo sano e produttivo e garantendo la formazione della prossima generazione di leadersGestione della selezione per le figure di venditaI requisiti essenziali sono:Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente presso Brand Lifestyle/ModaOttime competenze analitiche e numericheEsperienza comprovata nella gestione e nello sviluppo del personaleOttima conoscenza della lingua inglese (testata in fase di colloquio)Eccellenti abilità comunicative e di leadershipBuona dimestichezza con l'utilizzo di sistemi informatici di negozio e aziendali (tra cui Word, Excel, PowerPoint e Teams)Professionalità, autenticità e passione per il nostro Brand!In Dr Martens, ci impegniamo a creare un ambiente in cui ognuno possa dare il proprio meglio sentendosi sempre sé stesso. Incoraggiamo tutte le candidature, indipendentemente dalla razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, genetica, età, stato di reduce di guerra o disabilità. Team inclusivi e differenti hanno un impatto positivo sul nostro Brand; aiutandoci a comunicare in maniera autentica ai nostri consumatori.Ci impegniamo a sviluppare un business dove le nostre persone possano crescere e sentirsi incoraggiati ad esprimere sé stessi. Perchè crediamo che ognuno debba sentirsi supportato e incluso, indipendentemente dal loro ruolo nella community di Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr
