Descrizione aziendaEismann è una multinazionale con casa madre tedesca, in Italia da oltre 35 anni, che commercializza prodotti alimentari di alta qualità prevalentemente surgelati.
Da sempre ha deciso di saltare tutti i passaggi distributivi e grazie alla propria rete di vendita capillare ogni quindici giorni propone direttamente al domicilio del cliente la comodità e la sicurezza di un servizio gratuito, offrendogli una vasta scelta tra specialità sempre disponibili e altre dedicate alle ricorrenze più amate, oltre a utilissime informazioni sulla modalità di cottura e suggerimenti per abbinamenti e menu.Il nostro team di vendita è formato da liberi professionisti e sono coordinati da responsabili manager che rispondono a 360° dell'andamento commerciale della filiale.
Per i venditori junior è previsto un percorso strutturato di formazione e addestramento sul campo da parte di un responsabile di team junior di filiale.
Ogni responsabile è coordinato da un area manager che segue diverse filiali.In numeri:49 filiali distribuite in quasi tutto il territorio italiano2 logisticheun call centersede generale a Sona - Veronaoltre 300.000 clientiun team di un migliaio di persone tra dipendenti e lavoratori autonomiuna flotta di 700 furgoni refrigeratiEismann è una realtà solida che, pur mantenendo una matrice tradizionale, è al passo coi tempi, con lo sguardo proiettato al futuro e alle nuove tecnologie.
Negli ultimi anni si è particolarmente impegnata in diversi progetti, dal geo marketing al rinnovamento tecnologico degli strumenti, al potenziamento dei canali e degli strumenti on line.Eismann per tutti i propri collaboratori prevede corsi di formazione e addestramento.Un'azienda stimata e consolidata che valorizza le persone, impegnata in progetti di solidarietà con i centri giovanili di Don Mazzi e La fondazione Città della Speranza.PosizioneEismann - filiale rif PEGOGNAGA (MN)Sei interessato ad un percorso per diventare Manager Eismann?
Cerchi un lavoro dinamico e la possibilità di gestire un team?Tenendo conto del percorso professionale pregresso e delle ambizioni di ciascun candidato, Eismann offre un inserimento dipendente con programma formativo interno per ruolo di responsabile commerciale di team junior.Contratto dipendente CCNL Commercio.Programma di formazione e addestramento (aula e training on the job) con supporto di tutor aziendale sui seguenti macro argomenti:vendita direttaprodottiaddestramento incaricati alla venditareclutamento e selezione di nuovi venditorisoft skillsIn Eismann troverai:Un'azienda consolidata che offre un valido percorso formativo in cui impegnarsi per poter ottenere concreti risultati.L'opportunità di diventare il punto di riferimento di un team di venditori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.L'opportunità di selezionare, formare e addestrare direttamente il tuo team alla vendita e alla realizzazione economica e professionale.Strumenti aziendali per l'analisi e il monitoraggio dei principali indicatori di performance.RequisitiIndispensabili sono sicuramente l'attitudine alla vendita e l'orientamento al risultato.
Inoltre, dovrai disporre di ottime doti relazionali per relazionarti efficacemente con il tuo team e per raggiungere insieme gli obiettivi assegnati.
Per ciascuno dei nostri responsabili in training è previsto l'apprendimento in prima persona dell'attività di vendita a domicilio, infatti senza questa competenza non potresti essere credibile per la forza vendita che un giorno gestirai!Diploma e/o laureabuon utilizzo pc pacchetto Officeaver maturato almeno un'esperienza di venditaforte inclinazione a lavorare per obiettividisponibilità a periodo iniziale in trasferta su territorio nazionale dal lunedì al venerdìpredisposizione alla formazione e all'addestramento di nuovi commercialiinteresse per l'ambito foodAltre informazioniRetribuzione e Benefit:Assunzione diretta CCNL Commercio, 13^ e 14^ mensilità.Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.Sistema premiante basato sulle performance del tuo team.Ticket restaurant.Ral da 25.000 € a 30.000 €.Una volta consolidate le competenze di Responsabile Team Junior di Filiale e al raggiungimento degli obiettivi assegnati, si possono aprire possibilità di ulteriore crescita.
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