Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) ricerca per PRENATAL RETAIL GROUP SPA:STORE MANAGER _ TOYS CENTER _ LUCCALa risorsa entrerà a far parte del mondo Toys Center, realtà multinazionale, leader sul mercato italiano con 130 negozi nella vendita del prodotto giocattolo, che propone i più prestigiosi brand e le migliori esperienze di gioco, oltre a 18 marchi esclusivi, unici e distintivi.La risorsa sarà inserita nel punto vendita di grande metratura di Lucca e si occuperà della gestione del punto vendita e della supervisione del Team.Parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI, un monitoraggio dei costi di gestione e un'attenzione al rispetto delle policy aziendali.
Si occuperà della selezione, motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione.Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.Requisiti:Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore retail con ruoli manageriali.Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato.Attenzione particolare al servizio clienti e spirito intraprendente.Spiccate doti manageriali e di coordinamento.Capacità di lavorare in squadra e monitoraggio dei principali KPI.Saranno valutati positivamente candidati con attitudine alla vendita, relazionali e che amino il settore ludico-ricreativo.Il rapporto di lavoro si svolgerà con contratto di lavoro dipendente subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno per n. 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica articolate di norma su 5 giorni oppure su 6 giorni, compatibilmente con le esigenze dell'organizzazione del lavoro e le stagionalità del Punto Vendita.Sede di lavoro: LuccaE' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
