ZUIKI è alla ricerca di uno/a store manager energico/a e motivato/a per il nostro punto vendita di Verona.
Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di negozi al dettaglio, capacità di leadership e una passione per il servizio al cliente.
Come store manager sarai responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita, della gestione e della formazione del team e dell'ottimizzazione delle operazioni quotidiane del negozio.
Responsabilità principali: Gestire e motivare il team per raggiungere e superare gli obiettivi; Formare e sviluppare il team promuovendo una cultura di crescita e apprendimento continuo; Monitorare e analizzare i KPI; Gestire il magazzino; Garantire che il negozio sia sempre presentabile seguendo gli standard di visual merchandising aziendali; Assicurare un'eccellente esperienza per il cliente attraverso il monitoraggio del servizio e l'implementazione di strategie di miglioramento; Gestire la parte amministrativa del negozio, inclusa la pianificazione del personale e la gestione dei budget; Requisiti: Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore retail (almeno 2 anni); Forti doti di leadership e capacità di gestione di un team; Orientamento al cliente e capacità di risolvere problemi; Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo; Buona conoscenza dei KPI e delle dinamiche di vendita; Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi. Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico, veloce e stimolante; Opportunità di crescita professionale; Formazione continua; Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus legati agli obiettivi; Se pensi di avere le qualità che cerchiamo, inviaci il tuo curriculum aggiornato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03, 216/03 e 68/99 iscritti alla categoria protetta / disabili. Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.700,00 al mese
Benefit: Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda; Supporto allo sviluppo professionale; Disponibilità: Orario flessibile; Straordinari; Turni; Turno diurno; Weekend; Retribuzione supplementare: Bonus; Premio di produzione; Tredicesima; Esperienza: responsabile di punto vendita: 2 anni (Preferenziale); Vendita al dettaglio: 1 anno (Obbligatorio);
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