Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per PRENATAL SPA:
STORE MANAGER _ PRENATAL _ CURNO La risorsa entrerà a far parte del mondo Prenatal, realtà con un passato glorioso e con una storia di oltre 50 anni, una presenza internazionale da più di 20 anni. Un nome e un marchio che, grazie ad un restyling semplice ed efficace usa il passato come un collegamento al futuro e la tradizione come una rinascita moderna.
La risorsa sarà inserita nel punto vendita di grande metratura di Curno e si occuperà della gestione del punto vendita e della supervisione del Team.
Parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI, un monitoraggio dei costi di gestione ed un'attenzione al rispetto delle policy aziendali. Si occuperà della selezione, motivazione, sviluppo e gestione del team in termini di planning, presenze, ferie e permessi, contrattualistica, conducendo momenti di valutazione.
Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.
Requisiti: Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore retail con ruoli manageriali.Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato.Attenzione particolare al servizio clienti e spirito intraprendente.Spiccate doti manageriali e di coordinamento.Capacità di lavorare in squadra e di lettura e monitoraggio dei principali KPI.Molto graditi interesse e passione per il mondo della puericultura e della prima infanzia ed un approccio fortemente empatico. Il rapporto di lavoro si svolgerà con contratto di lavoro dipendente subordinato a tempo indeterminato e a tempo pieno per n. 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica articolate di norma su 5 giorni oppure su 6 giorni, compatibilmente con le esigenze dell'organizzazione del lavoro e le stagionalità del Punto Vendita.
Sede di lavoro: Curno
E' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr