Store Manager_Premium Brand_San Marino

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut.
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26/11/04 Prot.
n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Fashion Luxury, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca:Store Manager _ Premium Brand_ San MarinoLa risorsa sarà inserita in store di Fashion Premium Brand all'interno dell'Outlet di San Marino.Si occuperà della gestione del punto vendita e della supervisione del Team.
Parteciperà al raggiungimento degli obiettivi economici attraverso una costante analisi dei principali KPI e uno sviluppo del profitto del punto vendita.Si occuperà della motivazione, sviluppo e gestione delle risorse in termini di planning, presenze, ferie e permessi.Garantirà un aumento del tasso di fidelizzazione della clientela formando le risorse ad una vendita assistita al cliente orientata alla sua massima soddisfazione.Requisiti:Esperienza di almeno 2 anni nel settore Retail con ruoli manageriali.Ottime capacità organizzative, forte dinamicità e orientamento al risultato.Attenzione particolare al servizio clienti, spirito intraprendente e spiccate doti manageriali e di coordinamento.Ottima capacità di lavorare in squadra, lettura e monitoraggio dei principali KPI e indicatori di performance.MOLTO BUONA conoscenza della LINGUA INGLESE.Contratto: Tempo Indeterminato con Azienda ClienteCCNL: CommercioZona di lavoro: San MarinoFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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