Chi siamo OLTRE è un lifestyle brand del Gruppo Miroglio dedicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata.
Con Oltre positività, energia e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna.
L'opportunità Come Store Manager entreraia far parte del team OLTRE.
Questa posizione ti offre l'opportunità di contribuire in modo significativo alla crescita del brand e allo sviluppo dello store.
Come Store Manager , sarai responsabile di garantire una customer experience eccellente e di gestire il team di vendita con passione e leadership.
Le tue responsabilità come Store Manager Nel ruolo di Store Manager presso OLTRE, ti occuperai di: Assicurare la massima soddisfazione del cliente, offrendo una customer experience allineata ai valori del brand.
Coinvolgere e motivare il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Guidare e formare il team dello store per raggiungere obiettivi di vendita ambiziosi.
Gestire il post-vendita, consolidando le relazioni con le clienti e promuovendo la fidelizzazione.
Monitorare costantemente i KPI e implementare azioni mirate per aumentare le performance di vendita e raggiungere gli obiettivi di fatturato.
Requisiti per il ruolo di Store Manager Il/la candidato/a ideale per il ruolo di Store Manager deve avere: Esperienza di 2/3 anni come Store Manager o Assistant Store Manager in contesti di fashion retail .
Un approccio data-driven, con capacità di analizzare i KPI per ottimizzare le performance dello store.
Una visione customer-centric e l'abilità di creare esperienze d'acquisto memorabili.
Attitudine imprenditoriale, orientamento al risultato e ambizione di contribuire alla crescita del brand.
Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali, con un forte spirito di team working.
Cosa offriamo Un'opportunità unica per far crescere il brand OLTRE e diventare un punto di riferimento per le clienti.
Programmi di onboarding e formazione continua su processi, strumenti e tecniche di vendita.
Percorsi di formazione individuali e di gruppo per supportare lo sviluppo delle competenze.
Un sistema di obiettivi e feedback per favorire la crescita professionale.
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