Karriere è Società di appassionati selezionatori, formatori ed esperti nello sviluppo del personale, che si propone come interlocutore di riferimento per l'orientamento professionale, il change management, la consulenza di carriera.
Si occupa inoltre di ricerca e selezione del personale per la piena soddisfazione dei desiderata di imprese e lavoratori, adottando strumenti di analisi ed approfondimento che favoriscano un perfect matching.
Karriere società di ricerca e selezione di personale altamente qualificato (Aut.
Min.
0000131/2018), seleziona per azienda multinazionale in espansione sul territorio nazionale e specializzata nella vendita al dettaglio, un/una: STORE MANAGER Sede di lavoro: Roma Est Riporto: REGIONAL MANAGER La risorsa si occuperà delle seguenti attività: ·garantire il raggiungimento dei risultati commerciali del pv, grazie anche al monitoraggio dei KPI previsti e secondo una logica di sostenibilità dei costi ·redigere la reportistica periodica da presentare al Regional Manager ·gestire il reclutamento, la formazione e lo sviluppo del team di vendita (fino a 20 addetti) creando un ambiente di lavoro motivante e dinamico ·garantire un'eccellente gestione del negozio, attivandosi per la piena operatività per ciò che riguarda vendite, merchandising, ricezione merci, riassortimento ·attuare strategie volte alla fidelizzazione dei clienti ·esperienza pregressa nel ruolo nel canale retail (preferibile la provenienza dai settori GDO/Healthcare/Beauty) ·fluente conoscenza della lingua inglese ·conoscenza dei principali applicativi informatici ·doti di leadership e conduzione efficace di un team ·abilità comunicative e relazionali ·orientamento costante al servizio verso il cliente Si richiede flessibilità nell'orario di lavoro (disponibilità a lavoro su turni/domeniche/festivi) e disponibilità a trasferte estere durante il periodo di onboarding.
La candidatura dovrà prevedere esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.lgs.
215/03 e D.lgs.
216/03).