Store Manager Abbigliamento Bimbo/A

Luxe Talent, Agenzia di Consulenza Internazionale di reclutamento e formazione specializzata in profili Executive & Middle Management nei settori Moda, Lusso, Retail, Food & Beverage, Hospitality e FMCG, selezione STORE MANAGER per punto vendita abbigliamento infantile sito presso THE MALL, Firenze.

La risorsa avrà la responsabilità di gestire un team di 10 persone, assicurando un'esperienza di acquisto eccezionale per i clienti e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e qualità del servizio.

Responsabilità principali del/la Store Manager:

Gestione del team: Coordinare, motivare e formare un team di 10 persone, assicurando un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Customer Service: Garantire elevati standard di servizio al cliente, rispondendo alle esigenze e ai feedback in modo tempestivo e professionale.

Vendite: Monitorare e analizzare le performance di vendita, implementare strategie per incrementare le vendite e raggiungere gli obiettivi prefissati.

Visual Merchandising: Supervisare l'allestimento e il rifornimento dei prodotti in negozio, assicurando un'esposizione attraente e ordinata.

Gestione operativa: Gestire le operazioni quotidiane del negozio, compresa l'organizzazione del magazzino, la gestione delle scorte e la supervisione delle attività di cassa.

Relazioni con i fornitori: Mantenere rapporti efficaci con i fornitori e gestire gli ordini di merce in maniera ottimale.

Amministrazione: Gestire i report di vendita, il budget del negozio e le attività amministrative correlate.

Requisiti del/la Store Manager:

Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in posizione simile, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento.

Competenze di leadership: Capacità comprovata di gestire e motivare un team.

Orientamento al cliente: Eccellenti capacità di comunicazione e di servizio al cliente.

Competenze organizzative: Capacità di gestire le operazioni del negozio in modo efficiente e organizzato.

Flessibilità: Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend e i giorni festivi.

Conoscenze informatiche: Competenza nell'uso di software gestionali e di cassa.

Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese ; la conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus.

Se pensi di avere le competenze e l'entusiasmo necessari per contribuire al successo del nostro punto vendita, inviaci il tuo CV aggiornato accompagnato da una lettera di presentazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €38.000,00 - €43.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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