Mansione Hai esperienza come Responsabile di Vendita o come Assistente Store Manager? Ti piacerebbe metterti in gioco in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico?
Continua a leggere! Abbiamo l'opportunità giusta per te!
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente leader nel settore Retail, ambiente dinamico, che investe nella formazione dei dipendenti, ricerca un
STORE MANAGER.
Si offre: contratto di assunzione diretta in azienda, con inserimento al secondo livello del CCNL Terziario Confcommercio. Prevista formazione iniziale e continua durante tutta la missione.
Orario di lavoro: full time.
Luogo di lavoro: Trento.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
individuare gli obiettivi e le azioni di miglioramento delle performance; raggiungere gli obiettivi di fatturato ed assicurare la corretta applicazione delle strategie aziendali; gestire il punto vendita e coordinare il team, garantendo un ambiente di lavoro positivo e stimolante; supportare il cliente al fine di migliorare la customer experience; organizzazione dei turni del personale; pianificare la disposizione dei prodotti all'interno dello store; gestire gli ordini dei prodotti; gestire le operazioni amministrative e fiscali. Competenze Quali requisiti stiamo cercando?
esperienza pregressa maturata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, e provenienza dal settore Retail; buone capacità analitiche per la definizione di kpi e reportistica; disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi; ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo forte motivazione; voglia di crescere professionalmente e di affrontare nuove sfide; flessibilità e dinamismo.
Pensi di avere i requisiti che stiamo cercando? Candidati!
Se il tuo profilo risulterà essere in linea con la ricerca ti ricontatteremo il prima possibile.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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