Quojobis QuoJobis – Agenzia per il Lavoro - ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Retail calzature: STORE MANAGER La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d'area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita.
Responsabilità: · Fornire alla sede e all'area manager informazioni sull'andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.
· Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.
· Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI's.
· Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.
· Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.
· Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.
· Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsa · Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazione REQUISITI : · Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).
· Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.
· Dinamicità, flessibilità, esemplarità.
· Orientamento ai risultati.
· Problem solving.
· Forte senso di responsabilità.
Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici, un naturale orientamento alle relazioni interpersonali e capacità di leadership.
Offerta Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato, CCNL Commercio Sede di lavoro: CATANZARO Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77).
Si invitano i candidati a leggere la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) sul sito ... Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro festivo Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato