Chi siamo Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.
Come lo facciamo? Tramite l'incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato 681 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.
Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.
Tramite l'attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell'ecosistema startup.
Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.
Tramite la nostra piattaforma Innoplace che ad oggi conta +1.200 founder all'interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.
Compiti Responsabilità principali Assistere il team nel gestire le candidature, la selezione e tutti gli sprint dello Startup Builder; Chiamate di candidatura per scegliere le startup da ammettere al percorso Startup Builder; Monitoraggio del processo di candidatura con analisi dei dati; Costante comunicazione con le startup selezionate e supporto operativo per la community di Startupper di Startup Geeks; Revisione dei deliverable degli startupper e consegna dei feedback; Costante allineamento con i nostri Program Manager e Mentor; Preparazione dell'ultimo sprint dello Startup Builder, il Pitch Day, contattando i migliori investitori italiani; Supporto alle attività di open innovation che Startup Geeks porta avanti con grandi corporate; Analisi quantitative sui risultati raggiunti dal nostro incubatore e delle startup incubate; Gestione attiva e strategica della community di startupper di Startup Geeks per facilitare il networking. Requisiti È richiesta conoscenza base del mondo startup, la posizione di stage curricolare è remunerata.
I valori che cerchiamo in una persona Trasparenza: comunicare in modo efficace, sincero e trasparente; Intraprendenza: affrontare le sfide e cercare sempre nuove modalità per crescere; Responsabilità: gestire le attività come se l'azienda fosse propria; Entusiasmo: essere appassionati del mondo dell'innovazione; Grinta: sopportare momenti difficili e lavoro extra; Collaborazione: condividere informazioni e accettare feedback; Concretezza: essere efficaci nel lavoro, basandosi sui dati. Hard Skills Profondo interesse per il mondo delle startup; Precisione e analisi "data driven"; Ottima conoscenza di Excel e Google Sheets; Abilità comunicative; Indipendenza e rispetto delle scadenze; Rispettare i valori aziendali. Vantaggi Impatto: influenzare la crescita di Startup Geeks; Autonomia: gestione dei progetti assegnati; Team: lavorare con giovani talenti; Opportunità di crescita: possibilità di crescita personale e professionale; Lavoro da remoto: flessibilità negli orari e nelle vacanze. Impegno e contratto La posizione di Startup Analyst (Intern) è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese.
Possibilità di trasformazione del contratto da stage a altro tipo basata sui risultati.
Luogo di lavoro: Da remoto.
Disponibilità: Da febbraio/marzo 2024.
Iter di Selezione Call conoscitiva informale; Colloquio con diretto responsabile; Assessment con contenuto da sviluppare; Call con Founder per valutare il fit culturale.
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