Stagista Addetta/O Selezione E Amministrazione Del Personale

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per staff interno: STAGE ADDETTO/A GESTIONE e SELEZIONE DEL PERSONALE La risorsa si occuperà di supporto all'ufficio sia per quanto riguarda la gestione amministrativa dei lavoratori che per quanto riguarda la selezione di personale.
Si occuperà inoltre del front office e delle gestione chiamate, Requisiti richiesti: Laurea in materie umanistiche/economiche, si valutano preferibilmente risorse con studi inerenti al settore delle risorse umaneOttimo uso del pcPredisposizione al contatto con il pubblico e nel lavoro in teamPassione per il settore HR Offerta Contrattuale Si offre: Stage di 6 mesi retribuito 500 euro al mese + ticket pastoPercorso di formazione completa nel settore delle risorse umane.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Palazzolo sull'Oglio (BS) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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