HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Per azienda cliente si ricerca:STAGE UFFICIO ACQUISTI NO FOODLa risorsa, in affiancamento al tutor aziendale, inserita presso gli uffici della Direzione Acquisti No Food, svolgerà e sarà formata sulle seguenti attività:organizzazione e monitoraggio spedizioni import;comunicazione vendite condizionatori su portale fgas disponibile online; monitoraggio e organizzazione spedizioni tramite coordinamento con gli spedizionieri italiani contrattualizzati; gestione consegne spedizioni internazionali mediante coordinamento con la logistica.I requisiti richiesti sono:laurea triennale e/o specialistica in Economia o indirizzi affini;ottima conoscenza della lingua inglese;ottima conoscenza del pacchetto Office.Completano il profilo: predisposizione al lavoro in team, dinamicità e buone capacità relazionali.Orari: Lun - Ven 9:00 - 18:00Sede di lavoro: Gricignano d'Aversa Si offre tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese mensile di 800 euro.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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