Chi è ENGIE ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo
Un/a candidato/a in stage da inserire presso la nostra sede di Milano nella Funzione Training & Development della Direzione Human Resources.
Il team di T&D si occupa della progettazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo che permettono alle nostre risorse di raggiungere il loro pieno potenziale.
Che cosa farai?
Sarai inserito/a nel Team T&D supportandolo nelle seguenti attività:
Progettazione, sviluppo ed erogazione di programmi di formazione e workshop. Gestione degli aspetti analitici del Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) attraverso analisi quantitative e reporting. Raccolta e analisi dei dati delle sessioni di formazione (numero di partecipanti, feedback e altri KPI) per individuare aree di miglioramento. Organizzazione e coordinamento su larga scala delle sessioni di formazione, inclusi pianificazione, logistica e comunicazione con i partecipanti. Organizzazione di moduli e-learning e altre risorse di apprendimento digitale. Manutenzione e aggiornamento di materiali e documentazione relativi alla formazione. Raccolta e organizzazione dei dati provenienti dai diversi dipartimenti aziendali per comprendere le esigenze formative e fornire soluzioni appropriate. Perché tu?
Sei un/a Laureando/a in facoltà STEM, Psicologia, Gestione Risorse Umane, Psicologia o similari. Hai un'ottima competenza dell'utilizzo di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese (B2). Hai ottime capacità analitiche e interesse per l'apprendimento e lo sviluppo. Ti contraddistinguono forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Sei capace di lavorare in team e sei una persona curiosa e proattiva. La familiarità con piattaforme e strumenti di e-learning è un plus. Sede di Lavoro: Milano
Perché scegliere Engie?
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
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